6月25日上午，昆明市产改专项督查调研第七组组长、昆明市机化轻纺工会工作委员会主任赵斌一行到滇池度假区开展新时期产业工人队伍建设改革调研，通过实地走访、座谈交流等方式，深入辖区产改一线，全面了解度假区产改现行情况。滇池度假区总工会常务副主席黄子家陪同调研。

　　在昆明绿岛环境科技有限公司实验室，调研组详细了解公司生产经营、队伍壮大、教育培训、创新工作室建设等方面的具体做法和取得的成效，鼓励环保高技能人才要继续积极主动投身到建设改革中，勤学苦练、深入钻研、争创一流，以强烈的使命感和责任感当好主人翁、建功新时代、贡献新力量。

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　　在深圳市莲花物业管理有限公司昆明分公司共享空间，莲花物业以“党建带群建，共进促发展”为主线，探索总结出“一个统领、五项建设、四种举措、三社联动、两优一先”的“15432”党建工作模式，充分发挥党群组织“空气净化器、人才孵化器、质量监测器、安全稳压器、发展助推器”的“五器”作用，党群建设工作与公司发展同频共振、双促共赢，得到调研组的高度评价。

　　座谈会上，调研组听取了滇池度假区新时期产业工人队伍建设改革工作情况汇报，对辖区产改工作取得的成绩给予了充分肯定，并对下一步深化产改工作提出要求：要围绕“服务产业工人”这一思路，在推动产改规划落实、推动创新创效、完善产改工作推进机制上下功夫；要持续加强产业工人思想引领，深化职业技能提升行动，稳步提高产业工人主人翁地位；要加大产改试点宣传力度，发挥好示范引领作用，形成可推广的经验，打造一支富有辖区特色的产业工人队伍。

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　　下一步，滇池度假区总工会将以此次调研为契机，围绕产改目标任务，紧扣度假区“一二三四六八”发展思路，持续深化“当好排头兵·争创滇池工人先锋”活动，推动新时期产业工人队伍建设改革工作与度假区中心工作深度融合，充分展现“工人先锋”的引领、带动和激励作用。