现在已经有全员工开始爆料了，叙述中可以看到多处的涉嫌违法违规事实。其中涉及的可能买卖公民个人信息行为，以及可能涉及到非法催收手段，都是要被追究刑事责任的。不但是催收员个人要坐牢，公司和其他相关管理层也要坐牢！

　　同时，这名前员工也敬告，那些还仍然做非法催收的人员，有可能劳动者的这次职业选择，会让自己未来终身后悔。我们想想在未来的漫长职业过程中，有过这么一段催收人员的工作历史，还有什么样的企业愿意招收这样的员工呢？

　　做过催收，在一定程度上就是人生和职业生涯的黑历史。即使侥幸躲过公安和相关主管部门的处罚，但是在未来的岁月中，自己会不会感觉到羞愧和惭愧。为了所谓的那一点业绩，最终让自己羞于见到亲朋好友，耻于让他人知道自己的工作历史。

　　永雄集团的前工作人员，讲述他们日常催收的工作内容和使用的手段，德先生给大家分析一下这其中的违规违法之处。

　　1.催收人员每月从公司那边分配任务，同时给予催收人员权限，可以去下载欠款人的身份信息，包括户籍、公积金、社保、配偶、微绑、疫苗等。在催收完毕之后，公司会要求员工销毁资料。同时很有可能公司在内部也将这些欠款人信息进行处理，那些涉嫌违规取得的欠款人隐私信息会被销毁，以躲避可能的刑事处罚和刑事立案。

　　但是我们思考下，他们的信息从哪里来的呢？按照现在法规要求，这些隐私信息的传递，必须要告知欠款人，得到同意才能传递，他们会真的提前告知欠款人吗？会征得他们的同意吗？很有可能这些信息都是私自购买所得，涉嫌买卖公民个人信息罪。

　　2.为了便于出事后切割，公司与员工签署的可都是外包或者合作协议，在未来出事之后，可以将责任撇清，所以公司要求每个月向员工索取1000到1500元不固定的资料费用，形式上员工向公司支付费用，将来公司就可以自我撇清责任，一切不利后果让员工个人来承担。

　　3.员工拿到这些信息后，按照工作流程，一般会先通过公司正规平台向欠款人发送催收短信。但是这一步就是未来合规和应付未来可能的检查、稽查，以及公安办案提供证据使用。因为一般这样的催收，成功率那是微乎其微。真正的催收，才刚刚开始，而且都是隐藏在暗地里进行。

　　4.之前公司会在培训中，“不经意”的列出一些非法的外部平台，而且有着联系方式和渠道。员工会通过外部平台向欠款人发送恐吓短信，这些短信的文案由员工自己来写。一般发送的就是恐吓式催收短信，外部平台一般都是非法存在的，发送的短信不会留下痕迹，也不会告知联系信息，就是为了让欠款人心生恐惧，以便于他们下一步进行骚扰式催收，达到收回欠款之目的。

　　5.之后员工就会以催收公司或者金融机构的名义，联系欠款人的亲人、朋友、同事、领导等所有能联系上的关联人员，进行所谓骚扰式催收。这种擦边的骚扰式催收，让欠款人烦不胜烦，同时因为有着恐吓式催收的铺垫，让欠款人感觉压力非常大，自然收回欠款的成功性大为提高。

　　6.那么如何不断更新欠款人现在的电话信息、微信信息，住宅信息，以及亲朋好友的联系信息？平台还会教授一定的方法，例如，让催收人员通过某同城网站，联系搬家、送水、修空调等服务人员，从而获取到现在的各种隐私信息，实现他们精准的进行恐吓和骚扰。

　　当然在催收过程中，催收人员不会以真名实姓出现的，而且在一定程度上，他们也不需要真名实姓。因为欠款人直接可以还到收款方的账号。催收人员和永雄公司可以通过内部对账得知是否收回欠款。一切都是隐藏在黑暗中进行，催收是隐藏在黑暗中的逼债者。

　　永雄公司的实际控制人，有着律师背景，让法律帮自己赚钱。但是耍小聪明的擦边式玩火，最终是要让自己赴身火海的。公司还拉着湘潭大学的旗号给自己做背书，在外面著书立传给自己增强信用背书，但是这一切能掩盖涉嫌违法违规的事实吗？最后前催收人员再给大家讲，即使生活相当艰难，即使找工作不容易，也别去干催收。夜路走长了总会碰到鬼的！

　　催收非法债务罪的，可能要判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。买卖公民个人信息的，可能要判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。火狐体育手机网页版火狐体育手机网页版