南京地铁空调科技有限公司招聘9人，自公告发布之日起至2023年2月10日止即可报名，详见正文！

　　南京地铁空调科技有限公司成立于2022年5月26日，由南京地铁控股，南京地铁运营有限责任公司与石家庄国祥运输设备有限公司共同出资成立，公司办公地址位于南京市栖霞区南京地铁青龙车辆基地。南京地铁空调有限责任公司依托自身优势，努力打造空调领域领先的制造维修一体化、智能化科技企业。为满足公司生产经营需要，建立高效、精干的人才队伍，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，此次面向社会招聘，详情如下：

　　年龄35周岁及以下(1988年1月1日以后出生)，专业能力和业绩特别突出的，年龄条件可适当宽放。

　　在南京地铁官网(点此进入)、“南京地铁招聘选才”微信公众号发布招聘公告。

　　2. 报名方式：通过南京地铁官方网站登录招聘系统进行网络报名或搜索“南京地铁招聘选才”微信公众号进入招聘微平台报名。

　　3. 请应聘者按照岗位和专业需求，在招聘系统中的“社会招聘”模块填写简历后，慎重选择适合自己的一个岗位进行报名，请勿重复投递简历。

　　(3)含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》图片或国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心的认证图片。

　　(5)岗位任职资格中要求的专业技术资格证书、电子照片(上传至“其他材料上传”栏内)。

　　资格审查贯穿招聘全过程，凡发现与公告要求不符或出现弄虚作假情况者，取消应聘及录用资格。

　　资格初审采取线上审核的形式，根据公告规定的报考条件及任职要求进行审核。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请应聘者登录报名系统实时自查，因自查不及时产生的一切后果，由应聘者自主承担。

　　(2)资格复审需携带资料、具体时间、地点以通知为准;应聘者请保持联系方式(电话、短信等)畅通，联系不到者视为自动放弃。

　　体检、考察合格的拟聘用人员，与南京地铁空调科技有限公司签订全日制劳动合同(含试用期)，缴纳五险一金;提供工作餐、带薪休假、健康体检、节日福利、婚假福利、生日福利、交通补助等;为员工提供培训机会、提高工作能力。

　　被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，解除劳动合同。拟聘用人员须在规定日期报到，逾期未报到者或者不服从安排者，取消聘用资格。

　　2. 应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

　　3. 本次招聘不收取任何费用，未授权或委托第三方机构培训、代招，火狐体育手机网页版请应聘者提高警惕，谨防受骗。

　　南京地铁空调科技有限公司招聘9人，自公告发布之日起至2023年2月10日止即可报名，详见正文！

　　南京地铁空调科技有限公司2023年首批社会招聘公告南京地铁空调科技有限公司成立于2022年5月26日，由南京地铁控股，南京地铁运营有限责任公司与石家庄国祥运输设备有限公司共同出资成立，公司办公地址位于南京市栖霞区南京地铁青龙车辆基地。南京地铁空调有限责任公司依托自身优势，努力打造空调领域领先的制造维修一体化、智能化科技企业。为满足公司生产经营需要，建立高效、精干的人才队伍，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，此次面向社会招聘，详情如下：

　　年龄35周岁及以下(1988年1月1日以后出生)，专业能力和业绩特别突出的，年龄条件可适当宽放。

　　在南京地铁官网(点此进入)、“南京地铁招聘选才”微信公众号发布招聘公告。

　　2. 报名方式：通过南京地铁官方网站登录招聘系统进行网络报名或搜索“南京地铁招聘选才”微信公众号进入招聘微平台报名。

　　3. 请应聘者按照岗位和专业需求，在招聘系统中的“社会招聘”模块填写简历后，慎重选择适合自己的一个岗位进行报名，请勿重复投递简历。

　　(3)含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》图片或国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心的认证图片。

　　(5)岗位任职资格中要求的专业技术资格证书、电子照片(上传至“其他材料上传”栏内)。

　　资格审查贯穿招聘全过程，凡发现与公告要求不符或出现弄虚作假情况者，取消应聘及录用资格。

　　资格初审采取线上审核的形式，火狐体育手机网页版根据公告规定的报考条件及任职要求进行审核。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请应聘者登录报名系统实时自查，因自查不及时产生的一切后果，由应聘者自主承担。

　　(2)资格复审需携带资料、具体时间、地点以通知为准;应聘者请保持联系方式(电话、短信等)畅通，联系不到者视为自动放弃。

　　体检、火狐体育手机网页版考察合格的拟聘用人员，与南京地铁空调科技有限公司签订全日制劳动合同(含试用期)，缴纳五险一金;提供工作餐、带薪休假、健康体检、节日福利、婚假福利、生日福利、交通补助等;为员工提供培训机会、提高工作能力。

　　被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，解除劳动合同。拟聘用人员须在规定日期报到，逾期未报到者或者不服从安排者，取消聘用资格。

　　2. 应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

　　3. 本次招聘不收取任何费用，未授权或委托第三方机构培训、代招，请应聘者提高警惕，谨防受骗。